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Smart Working e riforma: davvero basta un’informativa scritta?
Da oggi entra in vigore la riforma sul lavoro agile: la sicurezza passa (anche) dall’informativa scritta, che diventa obbligatoria e sanzionata. Le aziende devono adeguarsi subito: informativa annuale, contenuti specifici e tracciabilità, integrando il tutto nel sistema di sicurezza aziendale.
