Categoria: Diritto del Lavoro
-
Smart Working e riforma: davvero basta un’informativa scritta?
Da oggi entra in vigore la riforma sul lavoro agile: la sicurezza passa (anche) dall’informativa scritta, che diventa obbligatoria e sanzionata. Le aziende devono adeguarsi subito: informativa annuale, contenuti specifici e tracciabilità, integrando il tutto nel sistema di sicurezza aziendale.
-
Videosorveglianza in azienda: cosa è legittimo fare secondo GDPR e Statuto dei lavoratori
L’uso della videosorveglianza in azienda è sempre più diffuso per motivi di sicurezza e tutela del patrimonio aziendale. Tuttavia installare telecamere nei luoghi di lavoro non è libero: la legge italiana impone regole precise per proteggere la privacy dei lavoratori. Le principali norme che disciplinano la videosorveglianza nei luoghi di lavoro sono: Vediamo quindi quando…